盛夏七月，城投又迎來(lái)一批心懷揣熱情與夢(mèng)想的年輕人。新入職場(chǎng)，他們?cè)诮巧D(zhuǎn)變、企業(yè)文化融入、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升、個(gè)人素質(zhì)增強(qiáng)、專業(yè)能力提升等方面都有迫切的需求，為此集團(tuán)人力資源部精心策劃了系列入職培訓(xùn)?！?/p>

　　實(shí)地觀摩，了解項(xiàng)目

　　7月25日上午，新員工們來(lái)到第一站：集團(tuán)中央綠軸世紀(jì)公園項(xiàng)目。在城鄉(xiāng)公司專業(yè)講解員的引導(dǎo)下，大家聽(tīng)取了世紀(jì)公園的簡(jiǎn)要介紹，參觀了沿途景觀，并在展示廳觀看了公園宣傳片，雖烈日炎炎，卻擋不住新員工們的熱情，大家對(duì)工程建設(shè)的相關(guān)問(wèn)問(wèn)紛紛提問(wèn)，并在講解員耐心講解下一一得到答疑解惑。

　　隨后，驅(qū)車自濱江商務(wù)區(qū)的最西端開(kāi)始向東直至市民中心，新員工們沿途參觀了集團(tuán)在建和已建成的工程項(xiàng)目，集團(tuán)總師辦為大家作了詳細(xì)的講解，當(dāng)大家了解到許多耳熟能詳且屬于溫州地標(biāo)性的建筑都出自城投之手時(shí)，身為“城投人”的自豪感油然而生。

　　行程最后，大家參觀了即將投入使用的溫州市市民中心。在濱江公司的介紹下，大家了解了作為溫州“最多跑一次”改革重要載體的市心中心，自2017年6月選址于金融集聚區(qū)以來(lái)，城投人發(fā)揮“5+2”、“白+黑”精神，克難攻堅(jiān)所取得的成果，并為城投精神深深感動(dòng)。

　　崗前培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)城投

　　當(dāng)日下午，集團(tuán)人力資源部、信息中心、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室的內(nèi)訓(xùn)師們分別就城投概況、組織史、人事管理等制度，辦公OA系統(tǒng)使用，財(cái)務(wù)資金支付、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容開(kāi)展四場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)采用現(xiàn)場(chǎng)講解、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種形式，使新員工們對(duì)集團(tuán)的歷史沿革、組織架構(gòu)、職能定位、企業(yè)文化等有了初步認(rèn)識(shí)，并對(duì)企業(yè)運(yùn)作流程規(guī)范及薪酬待遇等有了大致了解，堅(jiān)定了大家融入集團(tuán)、奉獻(xiàn)集團(tuán)的信心，也激發(fā)了大家秉承事必敬、業(yè)至精、人相合、心系責(zé)的信念和價(jià)值觀，“同筑業(yè)共成城”的決心。

　　入職引導(dǎo)，助推起航

　　根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一安排，新員工們?nèi)肼毢?，將統(tǒng)一先在集團(tuán)本級(jí)各業(yè)務(wù)部（處）室進(jìn)行為期6個(gè)月的培訓(xùn)鍛煉，期滿再回到各所屬單位開(kāi)展工作。集團(tuán)還為每名新員工安排一名入職引導(dǎo)人，幫帶他們盡快了解工作內(nèi)容，適應(yīng)工作環(huán)境，幫助他們盡快融入集團(tuán)的文化氛圍之中。